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Quando pessoas do seu time começam um embate a respeito de decisões, caminhos ou formas de trabalhar, cabe ao líder interromper o comportamento, certo?
Nem sempre! Os conflitos podem – e devem – ser trabalhados estrategicamente para que o local de trabalho possa...
O termo Mindfulness se popularizou nos últimos anos. Neste período, temos visto o quanto a saúde mental pode ser uma aliada da performance no ambiente de trabalho.
Seja em intervalos breves ou em um período mais longo do seu dia, o mindfulness impacta a qualidade de...
A liderança comercial invariavelmente enfrenta diferentes obstáculos, externos e internos. Muitos líderes resistem à ideia de que sua própria forma de gerir times pode estar no centro dos problemas. Sendo assim, estar disposto a desenvolver não apenas as...
Conhecer os diferentes tipos de feedback e saber quando usar cada um deles é uma competência fundamental entre líderes que buscam manter seus times alinhados e produzindo como deveriam.
Afinal, manter esta cultura de retroalimentação é crítica para...
O feedback SCI é um modelo adaptado para o mundo modificado de forma objetiva, sendo modelos antigos e menos eficientes devolutivas.
Ao elaborar estratégias de gestão, o foco no ROI, nas medições e no mercado, mas lançados à mão de...
Os livros obrigatórios para os líderes de vendas são aqueles que carregam informações, dados e pesquisas relevantes, que possam ser apreendidas e aplicadas em diversos contextos – oferecendo a congruência oportuna entre teoria e prática.
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O feedback é um componente indispensável nas principais estratégias de gestão, retenção de talentos e desenvolvimento de colaboradores – além de ser crítico para a implementação de uma cultura de alta performance nos...
